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(1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。

(2)公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。

(3)为上海求才网的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。

(4)除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。

(5)擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。

(6)未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。


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(1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2)没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;

(3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;

(4)发送促销、产品广告及服务的email;

(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。上海求才网 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。


3、总则
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(1)违反任何适用法规;

(2)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;

(3)利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公德的材料;

(4)利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

(5)以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。


(五)、暂停使用、终止使用

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