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招聘主管

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上海市-青浦区 | 1-3年经验 | 大专学历
包食宿 有提成 晋升快
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

一、人才招聘

1.根据公司招聘规划和招聘需求,独立开展人才招聘、甄选、面试、选择工作,及时完成招聘任务、保证人员质量;

2、在多个平台发布职位需求信息,对各个招聘渠道与平台实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员面试,对应聘者进行初步面试,给出综合评价意见;组织有关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求;

4、负责及时解决公司招聘过程中涉及到的问题,提出优化招聘制度和流程的和合理化建议,完成招聘分析报告;收集竞争对手招聘信息,负责同行业专业人才搜索与入库;

5、建立健全招聘体系和人员测评体系,负责公司各岗位人才库、招聘题库建立、完善与日常管理;

6、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;

7、负责组织进行招聘活动引流和渠道扩充,提升人才招聘效率以促进人才招聘指标达成。

8、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。

二、培训开发

1、协助事业部根据业务情况,进行培训需求分析,制定培训策略;

2、配合事业部实施培训,整合制定培训反馈报告并提出流程及课程优化建议;

3、及时响应事业部的培训需求,协助制定相应的培训计划并实施,整理、开发相应培训课程;

4、负责跟进员工培训效果,不断改进、完善培训体系,确保整体水平得到提升

 

岗位要求:

1 人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历,3年以上有独立负责过人力资源,擅长招聘、培训2个模块的工作经验,近2年仍在负责招聘工作;

2 熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试方法与人员测评方式,有快消、药品、营养保健行业招聘经验优先,有批量招聘经验或全国区域招聘经验者优先,发展型公司、快速扩张期公司经历者佳;

3 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强,执行力佳、责任心强。


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  • 消费品(食/饮/烟酒)
  • 民营
  • 20-99人

劲能饮品(上海)有限公司(以下简称 劲能公司 )是中国第一家专注小瓶型功能饮品生产、研发和销售的公司,拥有中国第一条小型PP瓶十万级GMP自动化生产线。

公司以 成为国内领先的功能饮品提供商 为愿景,倡导 齐心拼搏、创新超越、诚信正直、分享共赢 的价值观,弘扬 极致品质、聚焦专注 的精神,坚持 Energy Shot专注提神 的品牌定位。

小瓶型功能饮品系列产品2003年起在美国上市销售,至今该品类在美国市场上已达40多个品牌,每年销售额约十几亿美金,该品类产品在美国功能饮品市场上占据重要份额。

公司坚持 产品引领创新,创新服务需求 的理念,聚焦功能食品快消化产业;产品深度应用于 油站便利店、高速服务区、大中院校、核心商务圈、运动休闲 五大生态圈,实现 产品专业,让选择更简单 的消费者体验。

公司隶属于中国功能饮料业中第一家引入央企的公司——恬梦饮品(上海)股份有限公司(以下简称 恬梦公司 ),与恬梦公司旗下五小时能量饮品(深圳)有限公司、上海怡养生物科技有限公司一起,涵盖生产、知识产权、营销、投资等不同的职能归属。

公司拥有完善的公司治理架构,专业化、规范化的营销管理团队,在既定的 快速消费 大健康 战略、统一的品牌和文化基础上,确保公司朝着共同的目标发展。

公司坚信 人才是发展之源,人才是立企之本 的人才理念,大力引进和培养精英人才,从数量、结构、质量方面打造与公司经营和战略布局相匹配的人才队伍;秉承 聚一流人才、做一流产品、成一流企业 的宗旨,始终对消费者、员工、股东、合作伙伴和社会负责,为各利益相关方提供积极、热情、高效的服务。

公司通过建立全渠道系统化的营销架构、良好的终端战略伙伴关系、高激励重分享的人才薪酬体系、领先的全面管理机制,为公司的稳定发展提供有力保障,持续为消费者、员工、股东、合作伙伴和社会创造更大的价值。


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